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Arbeiten bei WaterRower

Als inhabergeführtes Unternehmen ist unsere besondere Stärke das außergewöhnliche Führungsprinzip unseres Gründers. Dabei werden bei uns die Schwerpunkte auf ein kollegiales Miteinander gelegt und wir folgen keinen strikten hierarchischen Strukturen. Wir belassen die Individualität jedes einzelnen Mitarbeiters und wollen ihn nicht in ein Korsett von Regeln und Zwängen pressen. Die Freiheit, für Aufgaben eigenständige Lösungsvorschläge zu erbringen, ist wichtiger Teil unserer unternehmerischen Weiterentwicklung.

Die Aufgaben gliedern sich sowohl in teambasierende Tätigkeiten sowie eigenverantwortliche Bereiche, die nach Inhalt zwar klar definiert, dennoch flexibel zu erledigen sind. So passen wir die Tätigkeiten auf die Fähigkeiten und Vorlieben der jeweiligen Stelleninhaber an: Wer mehr Struktur benötigt, der findet sie, wer lieber als Freigeist unterwegs ist, kann auch auf dieser Art seine Erfüllung bei uns finden. Als Unternehmen profitieren wir so durch eine große Vielfalt von individuellen Mitarbeitern.

Aus diesen Maximen resultiert eine respektvolle Du-Kultur unter den Kollegen, wobei der Spaß an der Arbeit und im Miteinander nie zu kurz kommen darf. Nur wer Dinge gerne macht, macht sie auch gut und nachhaltig.

Wir freuen uns auf dich!